… essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individuazione della tutela applicabile, si rileva che non ricorr…...
…l giustificato motivo di licenziamento; ne consegue che, essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individua…...
… tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento sarà non solo illegittimo ma anche meritevole della tutela reintegratoria prevista dall' art. 18, comma 4,…...
…el Lavoro, nei confronti della C.XXXX S.XXXXXXX S.XXXXXXXX, per ivi sentir dichiarare illegittimo il licenziamento comminatole con tutte l conseguenze di legge reintegratorie e/o risarcitorie. Sentenz…...
… assorbita, così dispone: - Accoglie in parte il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento intimato da V.XXXXXX s.p.a . a M.XXXXX Di Z.XXX il 10.11.2020; - Dichiara risolto il …...
…ento (accertamento della pregressa esistenza di un rapporto di lavoro; accertamento di licenziamento illegittimo con diritto alla reintegra; accertamento della qualifica; accertamento della nullità di…...
…cia del ricorrente non ha alcun rilievo disciplinare, pertanto, anche il licenziamento condizionato è da ritenersi illegittimo per insussistenza del fatto materiale. sulla scorta di tutto quanto esami…...
…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
…51/2021 Il Tribunale così statuiva: "accoglie il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento impugnato; - condanna M.X s.r.l. a reintegrare Z.XXXX E.XXXX nel posto di lavoro e al…...
…cia, domiciliato presso quest' ultima in Brescia, via Santa Caterina n. 6 CONVENUTO Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo Con reclamo depositato il 18.12.2020, il ricorrente ha …...
